公司一定要設計文化墻嗎？如何設計出有特色的文化墻？

　　公司一定要設計文化墻嗎？如何設計出有特色的文化墻？下面眾易居裝修網的小編想和您談一談文化墻設計那些事。說到文化墻設計，其實很多人在路邊大街上都能夠見到過，一些墻壁上通過簡單的壁畫或者雕刻，突出一些標語，展現出一種城市文化、城鎮文化等等，此外在學校里也有，我依舊記得所讀大學的文化墻標語就是“以技能立身，靠素質發展”，當然這些標語只大學光陰中，短短的驚鴻一瞥而已，但是如今畢業都很久了，依舊印象深刻。

　　所以說，文化墻給人傳遞的內容是白大空，那也不簡單，任何文化就是這樣，對于人的影響不可能是豁然省悟的，而是潛移默化。

　　除了之前所說的城市墻壁和學校之外，在當今的企業之中，企業文化墻的形式也非常流行，尤其是一些大集團之中，企業文化算是一家公司生存而長期不倒的根本。

　　那么，設計屬于自己公司的文化墻，那么內容應該標注那些呢？總不能空范范的放一些雞湯上去吧？這次提及的一大重點，就是內容問題。

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　　1、公司簡介

　　看文化墻的，不僅僅是公司員工，也可能是潛在客戶，客戶上門或許不了解本公司，而可以通過墻壁上給出的資訊，讓公司的實力有一定的了解，那么在后期的商談或者會議之中，進程更加的順利和愉快。

　　2、公司使命

　　現在網上查找一些大企業，往往都會有一些公司使命，作為其在未來發展的一個方向，或者說是動力，商場不可能一帆風順，可能有波折，但是懂得自己的使命，也算是一家公司在未來往前走道路上的燈塔了。

　　3、企業精神

　　企業精神算是對于發展的一個精神目標，每家公司都需要對自己的精神影響力，附加一定約束力，令我印象比較深刻的則是“格力集團”，它的企業精神就是“忠誠、友善、勤奮、進取”，在國外很多公司都比較注重發展企業精神，因為他們覺得如果背離了自己的初衷，那么自己的企業也算是在發展道路上走歪了。

　　4、經營理念

　　一家公司，無論是盈利還是非盈利，都需要設計一個堅定的經營理念，尤其是一些存在品牌的公司，經營理念也是相當于品牌理念，經營是企業發展的生計，應該堅定如一的去準守這個理念，若是脫離了經營理念來經營，那么很有可能導致組織管控出現斷層的情況。

　　至于文化墻的設計，首先文化墻的風格元素要與公司的類型有關系，如果你是互聯網企業，那么可以是設計一款互聯網風格的，如果你是動畫企業，就可以設計一些動畫風格的。只要兼顧整體色彩給人感官不落俗套，另外將企業文化墻內容游刃有余的表述出來，那么就算是一款成功的文化墻。

　　如果想要設計出創意，那么可以融入一些新鮮元素，比如說電子屏，浮雕，墻壁花藝這類的裝飾，能夠滿足一種DIY的效果，還能夠提高一種企業文化的認同感，這算是一種比較成功的創意了。

　　對于一家企業來說，企業文化的重要性還是毫無疑問的，當然現在的企業文化很多都不是條條框框記錄在公司規矩上的，還包括一些裝飾上的設計，比如說一些大型企業往往流行一些文化墻裝飾來滿足核心價值觀的表述。

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